岗位职责：
1、负责员工入转调离相关手续办理；
2、员工劳动合同签订、续签、五险一金办理及缴纳；
3、负责考勤统计，月度考勤报表，日常考勤维护；
4、EHR系统日常管理，动态维护员工花名册；
5、领导安排的其他工作事项。

岗位需求：
1、本科学历，1年左右工作经验，24/25届毕业生亦可投递；
2、具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，熟悉后能够独立完成人事管理工作；
3、熟练掌握办公软件，如Excel、Word等。