岗位职责:1、根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程;2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;;3、负责员工培训、员工关系等;4、负责员工考勤的录入、核算;;5、完成上级领导安排的其他工作。岗位要求:1、本科学历及以上;2、熟悉人事劳资政策、法规,熟悉各操作流程;;3、有3年以上相关工作经验工厂经验为佳。