1、主要负责及统筹各人员环境、品质及职业健康安全、三级安全教育及其它相关法规培训；
2、熟悉国家或地方的相关环境、职业健康、劳动用工等法律法规，完善公司相关制度；
3、主导职业健康安全管理体系的内外部审核，维护体系的正常运行；以及年度职业病危害项目平台申报、年度职业病危害因素定期检测等；
4、员工关系维护；
5、各类证件办理；
6、开拓招聘渠道，提升招聘效率；
7、其他日常例行工作机主管交办事项。

任职要求：1、熟悉人力资源6大模块，并对培训与开发管理、招聘、员工关系管理模块精通；
2、熟练掌握常用的人力资源相关知识，熟悉国家或地方的相关劳动法律法规；
3、良好的人际关系、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力、开放的心态和主动的学习意识；
4、两年或以上人事相关工作经验，全面组织实施过培训，并对培训与开发管理、招聘、员工关系管理模块精通。