1、负责公司招聘、入职、离职、调任、升职、培训工作；
2、建立、维护员工档案，办理和更新劳动合同；
3、负责员工社保调入、新增、停缴与年审；
4、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
7、负责部门文件传达、发放和存档管理；
8、公司会议安排及会议前的准备工作；
9、相关行政范筹文职工作等；
10、完成领导交代其他任务。