1、负责公司人事行政等工作；
2、负责草拟、修改、发布公司重要文件、通知，更新相关制度、办法；
3、负责部分岗位人力招聘，与劳务公司对接；
4、负责员工考勤、五险一金、劳保福利、员工活动、员工宿舍的组织和管理，行政物品采购；
5、协助进行人员考核、奖惩，进行任免和调配工作；
6、协助进行ISO内审、管理评审、外审等体系认证审核、验厂审核工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有生产制造业行业工作经验；
2、熟悉公司人事行政管理工作，如招聘、入离职、考勤、员工活动组织等；
3、对工厂验厂、质量认证体系等事宜的有一定经验；
4、了解人力资源相关法律法规，对用工规范、员工关系有一定经验。