1、负责公司人事行政接接待安排；
2、负责部分岗位人力招聘，与劳务公司对接；
3、负责员工入离职、考勤、员工活动组织、花名册及档案管理；
4、协助进行人员考核、奖惩，进行任免和调配工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，有生产制造业行业工作经验；
2、熟悉公司人事行政管理工作，如招聘、入离职、考勤、员工活动组织等；
3、了解人力资源相关法律法规，对用工规范、员工关系有一定经验。