岗位职责：
1、主导企业文化活动方案的策划工作，结合公司发展战略、员工需求以及企业文化理念，精心设计各类丰富多彩且富有意义的活动，并全面负责活动的组织与实施，确保活动顺利开展。
2、统筹管理企业文化宣传栏、企业内部刊物以及微信公众号等多元宣传平台，定期对各平台内容进行更新，不断挖掘公司内部的亮点故事、优秀员工事迹、业务成果等素材，以生动有趣、贴合企业文化风格的形式进行展示与传播，积极推进企业文化在公司内外的影响力拓展，营造积极向上的企业氛围。
3、完成领导安排的部分行政后勤管理、费用支付工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻传播、工商管理等相关专业；
2、2年以上企业文化相关工作经验，有较强的文字功底；
3、表达能力、沟通协调能力强，能熟练运用office办公软件、新媒体管理。