【工作内容】
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规的要求。
- 参与员工招聘过程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 支持新员工入职培训和融入计划，帮助他们快速适应新环境。
- 处理日常的人力资源事务，如考勤管理、员工关系维护、福利发放等。
- 协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力。
- 进行员工满意度调查，并参与分析结果以提出改进措施。
- 负责员工档案的管理和维护，确保信息安全。
- 完成上级交办的其他相关工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 对人力资源管理有基本了解，熟悉国家劳动法规。
- 工作细致认真，责任心强，能够妥善处理各种人力资源事务。
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT。
- 优秀的学习能力，愿意不断自我提升和发展。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员申请。