岗位职责：负责1万人厂区的行政管理工作
一、食堂管理：
1、负责监督食堂的日常运营，确保食品安全与卫生。
2、检查食堂菜单，满足员工多样化的饮食需求。
3、管理食堂预算，控制成本，提高食堂服务效率与质量。
二、宿舍管理：
1、规划、分配和管理员工宿舍，确保宿舍设施完善、环境整洁。
2、制定宿舍管理制度，维护宿舍秩序与安全。
3、定期检查宿舍设施，及时维修与更新。
三、安保管理：
1、建立健全公司安保体系，制定并执行安保规章制度。
2、监督安保人员的工作表现，确保公司财产安全与员工人身安全。
3、组织安保培训与演练，提高员工安全意识与应急处理能力。
四、保洁管理：
1、制定保洁工作计划与标准，监督保洁人员的工作执行情况。
2、定期检查公司卫生状况，确保办公环境整洁有序。
3、管理保洁用品与设备，控制成本，提高保洁效率。
五、厂务维修管理：
1、负责公司厂房、设施的日常维修与保养工作。
2、制定维修计划与预算，确保设施正常运行。
3、协调外部维修服务商，解决重大维修问题。
六、接待管理：
1、负责公司来访客人的接待与引导工作。
2、制定接待流程与标准，提升公司形象。
3、安排会议室与餐饮等接待事宜，确保接待工作顺利进行。
七、差旅管理：
1、制定差旅政策与流程，管理员工差旅申请与报销。
2、协调差旅服务供应商，优化差旅成本。
3、确保员工差旅安全，提供必要的支持与协助。
八、合同管理：
1、负责行政部门各类合同的签订、审核与管理。
2、监督合同履行情况，处理合同纠纷。
3、建立合同档案，确保合同资料完整、准确。
九、部门考勤管理：
1、制定考勤制度与流程，监督员工考勤情况。
2、处理考勤异常问题，确保考勤数据准确无误。
3、定期统计考勤数据，为薪酬与绩效管理提供依据。
十、领导交办的其他工作。

岗位要求：
一、教育背景： 1、本科及以上学历，管理类、行政类专业优先。 2、具备丰富的行政管理、企业管理或相关领域的知识背景。
二、工作经验： 1、至少3年以上行政管理工作经验，有大型企业或跨国公司行政管理背景者优先。 2、熟悉食堂、宿舍、安保、保洁、厂务维修、接待、差旅、合同及考勤管理等行政工作流程。
三、专业技能：1、具备出色的组织协调能力，能够高效地处理各种行政事务。 2、熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的计算机操作能力。 3、具备良好的沟通技巧和表达能力，能够清晰、准确地传达信息。
四、管理能力： 1、具备团队管理经验，能够带领并激励团队成员共同完成工作任务。 2、擅长制定和执行行政管理制度，确保公司行政工作有序进行。 3、能够有效解决团队成员间的矛盾和问题，维护团队和谐氛围。
五、个人素质： 1、具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密。 2、具备高度的责任心和敬业精神，能够认真履行岗位职责。 3、具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速做出决策。
六、其他要求： 1、身体健康，能够承受一定的工作压力。 2、具备良好的学习能力和创新意识，能够不断适应公司发展的需要。 3、愿意接受公司的培训和安排，不断提升自己的专业素养和管理能力。