一、岗位职责：
1、协助人资经理做集团中高端人才招聘，岗位年薪区间在30-100W间。
2、岗位类别：销售管理、it类、中高端管理/事业部负责人、研发管理等
二、岗位要求：
1、统招二本本科学历，2年以上高端岗位招聘经验，35岁以内（必备条件）
2、熟悉招聘流程、招聘渠道、招聘技巧
3、良好的沟通协调能力、人际交往能力、悟性、事业心
4、有猎头经验的优先。

三、待遇：转正后固定月薪8-14K*14薪
四、晋升方向：招聘岗→bp主管→bp经理
五、员工福利：上市龙头公司、双休包吃住、入职购买五险一金、每年加薪等。

负责高端招聘1年后，可调岗到事业部做bp（全盘人事管理）