你将负责：
1、制定并执行年度招聘计划，独立完成岗位需求分析、JD优化、渠道开拓及、候选人甄选。
2、主导企业核心岗位招聘（教师/销售/管理类），熟练运用行为面试法（BEI）、情景测评等工具。
3、分析招聘数据（如转化率、留存率），提出流程优化方案，降低招聘成本。
4、维护新员工试用期内工作跟进以及员工关怀。

我们需要你
任职要求：
1. 对人事工作有热情，具备良好的沟通能力；
2. 熟练掌握各大招聘网站的使用；
3. 形象良好，具有较强的责任心和团队合作精神；
4. 能够独立完成招聘任务，具备良好的组织和协调能力；
5. 具有较强的执行力和解决问题的能力。

我们提供
回报激励：绩效奖金+年度调薪
学习投资：每年5000元专属培训基金
健康关怀：双休，五险一金+年度体检+商业保险 ，提供小区房住宿
团队氛围：定期主题团建、节日惊喜、国内外团建学习