岗位职责：招聘人力资源经理：
1、年龄40岁以下，身高要求N160CM，N170 CM以上，五官端正，形象良好、思维敏捷
2、大学本科或以上学历10年以上人资管理岗位经验
3、具有良好的沟通协调能力，公文写作能力扎实
4、有严谨的逻辑思维能力和全面工作的分析判断能力、有较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力要强
5、工作有激情、有责任、有担当，能承担压力，能独立完成工作协调及安排，
6、具有良好的组织协调和规划能力、和发现问题及解决问题的能力
7、制定招聘、培训、薪酬、绩效管理等人力资源管理制度和流程，并组织实施及持续推进
8、发展方向是企业运营管理