【工作内容】
- 根据业务发展需要，执行招聘计划，以确保时薪人员的招募到位；
- 负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并进行初步面试评估，提高招聘效率。
- 与各部门紧密合作，了解其人才需求及文化匹配度，为公司吸引合适的人才。
- 跟踪招聘流程，及时反馈候选人进度，提升候选人的求职体验。
- 对招聘渠道进行有效管理，分析招聘效果，不断优化招聘策略。
- 参与校园招聘活动，拓展高校合作资源，建立稳定的校园招聘渠道。

【任职要求】
- 大专及以上学历，管理专业相关。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速融入团队。
- 熟练使用办公软件，掌握常用招聘工具和数据分析方法。
- 工作积极主动，具备较强的责任心和服务意识。
- 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意在招聘领域长期发展。