岗位职责
1.负责工厂招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2. 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3. 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4. 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5. 严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
出具数据分析结果；
6. 参与部门管理；
7. 配合其他部门有关工作；
8.有工厂工作经验者优先考虑；

岗位要求：
1、统招大专及以上学历（人力资源专业相关专业优先考虑）；
2、熟悉各大招聘平台，有招聘培训经验；
3、3年以上人事岗位相关经验；
4、能编写人事管理相关规章制度、员工培训教材；
5、有较强的沟通能力，建立与人才网、劳动中介等联机构的关系；
6、有一定的企业文化宣传与建设实际工作经验，能参与行政部组织公司的大型活动；