1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、制造业从业经验三年以上，对人力资源各模块理论与具体工作有一定了解。
3、擅长招聘工作，尤其是技术员、工程师类技术人才招聘。
4、良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。
5、主要负责职员招聘，试用期管理，培训管理，员工关系管理等，能快速到岗者优先。
6、持人力资源管理师证书优先。

上市公司，五险一金，包食宿。