1、新员工的招聘;2、员工入职、离职的手续办理;3、新员工的入职培训4、新员工的合同编写,老员工合同的续签5、薪酬福利的规划6、负责人安排的其它事项要求:人力资源或相关专业毕业,机械、电气、建筑专业毕业也可以。工作热情、责任心强、有团队合作精神和敬业精神。