岗位职责：
1、协助上级对公司的制度与流程进行更新和优化，定期分析制度的适应性，为完善和优化提供依据和建议。
2、执行已审批的各项制度、规范、流程、通知等相关发文。
3、负责物业公司员工考勤管理，核算员工薪资。
4、对物业员工入职、转正、离职、调岗手续的优化及管理；负责员工信息、档案、合同的更新及管理。
5、负责员工社保的调入及停办管理工作。
6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、管理学等相关专业大专以上学历；
2、有3年以上行政人事管理工作经验、熟悉国家相关法律法规；
3、为人亲和沉稳、责任心强，良好的团队合作意识；
4、具备独立处理事务能力、执行能力强；
5、有物业行业经验优先。