岗位职责：
1、负责工厂员工的招聘，以及入、离、调、转等手续办理；
2、管理和维护员工档案，确保人事档案的准确性和完整性；
3、协助组织员工活动及培训工作；
4、负责员工关系管理，解决员工反馈的问题，维护良好的工作氛围；
5、负责与其他部门的相关协调工作，做好信息的上传下达；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业毕业；
2、具有良好的文字功底，熟练使用Office办公软件；
3、具有3年以上人事相关工作经验，有制造行业人事经验优先；
4、性格开朗，亲和力强，有较强的责任心和抗压能力。