【工作内容】
- 根据公司的人力资源规划和业务需求，负责制定并执行招聘计划，以确保各部门及时获得所需人才。
- 利用多种渠道（如在线招聘平台、社交媒体、行业交流会等）发布招聘信息，并筛选简历，安排面试。
- 协调候选人与面试官之间的沟通，确保面试过程顺利进行，并对候选人进行初步评估。
- 跟进面试结果，及时反馈给相关部门负责人，并协助完成录用流程。
- 维护和完善公司的招聘系统和数据库，收集和分析招聘数据，以提高招聘效率和质量。
- 参与招聘相关的培训和发展活动，不断提升个人专业能力和团队整体水平。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及各环节操作。
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与候选人和内部团队成员互动。
- 熟练使用办公软件和招聘管理系统，具有较强的数据分析能力。
- 工作积极主动，具备较强的解决问题的能力，能够在压力下保持高效的工作状态。
- 对人才市场趋势敏感，善于学习新知识，能灵活应对各种招聘挑战。
有猎头或者生物制药招聘经验的优先。
工作7.5小时，大小周休息，包工作餐