岗位职责：
1.负责公司各类岗位的招聘工作，包括但不限于普工及职能类岗位；
2.制定并执行招聘计划，确保招聘流程的高效运行；
3.拓展并维护招聘渠道，包括线上平台、招聘会、地推等，以吸引更多的优质候选人；
4.筛选简历，进行初步面试，并推荐合适的候选人进入下一轮面试；
5. 协调面试流程，与各部门保持良好的沟通，确保招聘工作的顺利进行；
6.对招聘数据进行分析，不断优化招聘策略，提高招聘效率和质量；
7.参与人力资源项目的实施，如员工入职培训、员工关系管理等。
任职资格：
1. 大专及以上学历，专业不限，具2年以上同等岗位经验；
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力；
3.熟悉各种招聘渠道和工具，了解不同岗位的招聘特点；
4.有较强的组织协调能力，善于解决问题，能够独立完成招聘任务；
5.有责任心和上进心，对招聘工作充满热情，愿意不断学习和提升自我；
6.有普工及职能类岗位招聘经验者优先。