工作内容：
负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、进行招聘渠道的筛选和联系、协助面试安排等。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的制定和执行，确保公司招聘目标的实现；
- 根据公司战略和需求，制定招聘渠道，并进行有效的开发和维护；
- 负责公司招聘信息的发布和筛选，确保招聘信息的公平性和透明度；
- 协助公司领导进行面试安排和面试过程的监督，为面试官提供培训和支持；
- 负责公司招聘结果的记录和报告，为公司提供招聘数据分析和支持；
- 关注行业动态和竞争对手的招聘策略，为公司提供招聘策略和改进建议。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、市场营销、社会学等相关专业优先；
- 2年以内招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道和资源；
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘能力和沟通技巧；
- 具备良好的抗压能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；
- 具备良好的数据分析和报告撰写能力，熟悉Excel、Word、PowerPoint等办公软件。