【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等流程管理；
- 核算员工每月薪资，确保定期发放；
- 管理公司员工档案，确保信息准确无误；
- 组织实施员工培训与发展计划，提升员工能力与素质；
- 处理员工关系问题，促进团队和谐，提高员工满意度；
- 部门有招聘需求，需进行员工招聘；
- 参与公司企业文化建设，营造良好的工作氛围。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；

此岗位为单休，有意者可随时联系