【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅。
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质。
- 处理日常的人事行政事务，如考勤管理、假期审批等。
- 支持人力资源相关数据统计分析，为决策提供依据。
- 协调处理员工关系，营造良好的工作氛围。
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。
- 不限学历背景，注重实际工作能力和态度。
- 不限年龄，我们看重的是您的专业技能和职业素养。
- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。
- 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。
- 有基本的人事管理知识者优先考虑。