岗位职责：
1、制定区域季度、月度业绩目标及达成各项销售计划，带领区域团队完成区域的销售目标，对门店销售目标及任务负责
2、区域巡店及区域管理工作（陈列、货品、销售、人员），解决营运、销售、陈列调整及货品补货、新货陈列等管理问题
3、每周跟进店铺销售训情况，依据数据及时做出区域方向调整及落地
4、执行区域内的营运管理制度并落实公司各项方针政策宣导、店铺的执行情况追踪与考核、反馈，使店铺各项工作规范化；
5、区域培训：定期对店员进行培训，产品知识、陈列、销售技巧、心态、服务及系统操作等；
6、团建建设：负责所在区域团队人才建设及管理，营造良好的团队氛国。
7、区域管理：日常工作安排、人员储备、调配、招聘、考核、规范等管理店务工作
8、做好区域店铺货品、资产、库存等监控及管理；
9、其它竞品收集

任职要求：
1、年龄22-33岁，能区域内出差
2、目标性强，抗压能力强，善于沟通，性格外向，吃苦耐劳，职业素养高。
3、2年以上店长经验，1年以上督导区域管理经验。
4、有生活、潮品零售行业区域管理经验优先。