【工作内容】
- 负责各岗位的招聘需求分析，制定合理的招聘计划；
- 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并进行初步面试评估；
- 与用人部门保持密切沟通，了解岗位需求，确保招聘质量；
- 管理维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体等；
- 跟踪新员工入职流程，确保招聘过程顺畅。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 较强的组织协调能力，能够高效地处理多任务；
- 熟练使用办公软件，熟悉各种招聘渠道及工具；
- 工作积极主动，有责任心，能够承受一定工作压力；
- 优秀的学习能力，愿意接受挑战，不断追求自我提升。
（诚邀优秀应届毕业生投递简历）