1，人事招聘，负责公司日常招聘，员工入职离职档案管理，社保核定等人力资源日常管理工作；2，薪酬体系及绩效考核，根据公司发展状况，协助指定公司薪酬体系及激励措施；3，培训，负责公司的日常培训工作，拟定培训计划，推进公司企业文化；
