岗位职责:1、负责员工培训需求调查分析,并结合公司的实际情况拟定培训计划并组织实施2、负责内部培训课程的开发与讲授,并考察培训效果3、负责对岗位培训的管理及跟进工作4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用5、完成领导安排的其他工作任务任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、企业管理相关专业优先考虑2、1年以上相关行业工作经验优先考虑3、熟练使用办公软件,有一定的沟通协调与问题处理能力,良好的人际关系能力以及团队合作精神,较好的文字功底4、有自驾车优先考虑;