工作职责:1、协助专业力/领导力/通用力某一模块的体系建设,统筹负责部分项目的落地与运营;2、负责社招新人训项目运营与持续迭代,协助校招生、储备主管等人才发展项目的落地与运营;3、负责在线学习平台运营、讲师队伍运营等学习型氛围建设工作,通过有趣有效的宣传策划,持续影响员工保持学习与成长;4、负责培训数据分析、宣传等运营工作。任职资格:1、本科以上学历,2年以上培训模块工作经验,有企业大学或总部培发工作经验优先;2、熟悉掌握PPT等办公软件的使用,精通宣传物料(海报/视频)制作优先;3、具备较强的学习与沟通能力,对培训/人才发展板块有较强的热情。