1.负责全公司日常行政事务管理。
2.组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，根据需要按会议决定发文。
3.负责公司办公设施的管理。
4.负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员膳食、卫生保洁、安全门卫、宿舍管理工作。
5.负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。尤其擅长招聘和绩效管理模块。
6.根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。


任职要求：
本科学历，熟悉人力资源管理六大模块，熟悉行政事务管理。有人力资源三级以上证书。有制造行业经验***。