技能要求:资料管理,office1) 新车销售后5天的客户满意度调查(100%)2) 销售客户抱怨投诉的初步应对、反馈跟进、数据的统计、原因的分析、文件资料的存档3) 客户基本资料的核查、反馈、维护、统计,并做好客户资料的保密工作4) 销售交车流程的参与、拍照、首保预约单的收集5) 关注厂家客户忠诚度调查结果、反馈、改善,并对数据负责,达到考核目标6) 会员卡的办理及维护;销售交车流程的参与、拍照、首保预约单的收集;会员系统的维护,积分兑换和精品的管理7) 接受客户主动预约,开展被动预约,与相关部门的沟通协调工作,预约率的统计;部门办公用品的管理8) 与核心职能相关的其他工作。工作区域5S的管理保持与相关部门间卓越的团队协作,沟通协调工作执行客户关系主任安排的工作,及相关部门领导安排的有关工作指令及相关协助能力要求:语言表达能力和沟通协调能力、计划组织能力、市场分析能力知识结构:汽车类/经济类/管理类大专以上学历工作经验:1年以上汽车营销或客户服务工作经验,其他要求:工作压力承受能力、市场敏感度