岗位职责:
1、协助进行招聘需求统计与分析，招聘计划的实施及招聘数据的管理工作；
2、落实中高端人才、关键人才引进，参与并实施公司校园招聘工作；
3、负责招聘渠道的管理与维护，及时更新各大网站的招聘信息；
4、简历的推荐、面试的组织和实施、结果的跟进与沟通、部门关系的协调；
5、负责薪酬谈判、新员工入职跟进以及工作生活辅导；
6、负责招聘数据的统计，定期更新招聘相关报表数据；
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、熟悉招聘网站、掌握面试工具及技巧，精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道；
3、具有2年以上招聘经验，能独立开展招聘工作，有猎头工作经验优先考虑；
4、具有专业的招聘技能和面试甄选能力，具有较强的招聘交付能力；
5、有良好的沟通、协调、表达能力，较强的抗压能力；