一、岗位职责:
1、协助进行招聘需求统计与分析，招聘计划的实施及招聘数据的管理工作;
2、负责招聘渠道的管理与维护，及时更新各大网站的招聘信息;
3、负责候选人的筛选与评估，面试、录用反馈与跟踪
4、负责新员工入职跟进以及工作生活辅导;
5、负责招聘数据的统计，定期更新招聘相关报表数据;
二、任职资格:
1、专科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业;
2、熟悉招聘网站、掌握面试工具及技巧，精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道;
3、具有3年以上招聘经验，能独立开展招聘工作，有猎头工作经验优先考虑;
4、具有专业的招聘技能和面试甄选能力，具有较强的招聘交付能力;
5、有良好的沟通、协调、表达能力，较强的抗压能力。