岗位职责要求:1、***管理类相关专业专科以上学历,3年以上同岗位工作经验,熟悉人历资源6大模块,熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规;2、具有优秀的组织协调能力,语言表达能力强,沟通能力强,良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力;等