岗位职责:
1、负责办理员工入职、调动、转正、离职等各项人力资源具体工作;
2、负责所在厂区人力资源系统的管理、维护、资料更新、档案管理与维护等工作
3、负责员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等，建立劳动合同名册；
4、负责梳理人事流程，持续做流程优化;
5、协助招聘、培训、劳动关系等模块工作的开展；
6、完成上级交办的其它临时性工作，参加业务项目的开展。
岗位要求:
1、20-30岁，大专及以上学历，有相关经验优先考虑；
2、性格外向，亲和力强，有耐心，具各人力资源相关的知识和技能 优秀应届毕业生亦考虑。
福利待遇：
1、统一班制：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，法定节假日正常休。
2、薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 其他福利包括全勤奖+季度奖+年底双薪+带薪年假
3、员工保障：为所有员工按照当地政府相关规定购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，每年定期安排专业的健康体检。
4、美食&居住：菜品新鲜、可口、丰富的口碑食堂，免费提供每日三餐；安全、舒适、整洁的居住环境给您家一般的感觉；
5、培训制度：根据员工职业发展提供各种培训（含入职培训、技能培训、管理类培训、进修计划等）。
6、每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。
7、公司团建：每年不定期举行二至三次户内或户外活动，一次组织全员集体旅游 职位福利：年底双薪、全勤奖、交通补助、房补、员工旅游、节日福利、包吃、包住
职位亮点：14薪+包吃包住+团队年轻氛围轻松