工作内容:负责公司的人力资源管理和招聘工作,确保公司的合规运营和员工的福利。具体职责包括:招聘新员工,进行招聘流程,包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等;负责员工合同的签订、员工的档案管理、维护和更新;协助部门负责人进行人力资源管理;完成其他由公司领导交办的人力资源相关工作。职位要求:大专及以上学历,人力资源管理专业优先。3-5年人力资源管理工作经验,有跨境电商招聘经验优先;熟悉国家法律法规和人力资源政策,具备良好的沟通协调能力;熟练掌握人力资源管理软件,如招聘软件、人事管理系统等;具备较强的抗压能力和沟通能力;具备良好的逻辑思维能力,能够独立处理人力资源管理工作。