1、负责招聘筛选、邀约、初试，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；
2、负责劳动合同及人事档案管理工作、办理人员入离职手续、宿舍安排及人员考勤等；
3、负责6S管理，检查监督执行；
4、负责公司制度文件及通知发布；
5、负责验厂考勤工资、人事档案合同管理、消防检查及签字确认;
6、负责公司会议、集体活动/员工福利的组织实施；
7、负责办公室日常行政事务及协助相关部门协调调配工作；
8、完成领导交代的其他工作。