岗位职责：
该职位负责分公司人事行政全盘工作。具体的工作职责如下：
1、负责统筹分公司人才梯队建设、全面开展招聘模块的工作，招聘的岗位涉及总经办及各项目部的招聘。
2、负责薪酬板块工作，包括：薪资核算及相关费用的审核；人力成本管控。
3、负责全面推进公司绩效管理工作：包括绩效工作的全面推进、评估及优化工作；组织员工绩效面谈。
4、负责统筹及推进培训工作，包括：制定年度培训计划，并按年度培训计划推进公司的培训工作。
5、负责公司员工关系管理；
6、负责公司员工活动等企业文化建设工作；
7、负责公司行政工作的开展，协助总经理开展内务管理工作。
招聘要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理专业优先；
2、人事行政工作经验3年以上，人力资源全盘工作1年以上；
3、对人力资源工作有统筹、规划的理念；有较强的协调能力；
4、有较强的责任心和沟通能力；
5、此岗位的发展方向 ：分公司人资经理-集团人资经理-总监。