岗位职责：
1、负责公司行政管理、制度制定等相关工作。
2、负责公司人力资源管理、制度制定等相关工作。
3、负责公司文秘管理、制度制定等相关工作。
4、负责对接集团完成党工团相关工作。
5、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1.40岁以下
2.本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先；
3.工作经验：3年以上行业人力资源或行政管理从业经历，有国有企业从业经验者优先；
知识要求：
1、熟悉人力资源管理、行政文秘管理相关工作；
2、熟练掌握公文写作技能，具有较好的文字撰写能力，有大型材料撰写经验者优先。
3、熟练使用各种办公软件等；
技能要求：
1、具有较强的沟通协调能力、文字表达及团队协同能力，正直勤奋，细心负责，能够承受较强的工作压力；
2、具有较强的学习能力、理解能力，能够独立主动开展相关工作；
3、以目标为导向，具有较强的时间管理能力和问题处理能力；
关键素质要求：廉洁自律、责任心强、思维缜密，严谨细心、保密意识强，抗压能力强
备注：工作地点为深圳 / 佛山；具体薪资面议；