1、男女均可，年龄在35-45岁，能听会说粤语；
2、大专以上学历，具有 5-7 年的人力资源管理工作经验，熟悉公司的人力资源管理体系，具备人力资源管理理论知识；
3、熟悉人力资源管理工作，擅长招聘及绩效考核方案的编制，文书处理能力良好，工作主导性佳；
4、具备良好的大局观，逻辑思维细密、具有良好的沟通及协调能力，抗压力强。
5、主要负责公司内部人事管理，人才配备、人才梯队建立，制定人事相关制度并落实执行，劳动关系处理、部门指标及业绩考核方案制定。