【岗位职责】
1. 遵守国家有关法律、法规，贯彻执行集团的各项规章制度，负责制定新校区的各项人事行政管理制度，完善相关规定，建立工作流程，逐步实现规范化和程序化管理。
2. 负责学校人才需求计划的拟定、员工招聘、录用、退（辞）职等，劳动合同、社会保险、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理工作。
3. 负责主办的会议准备、组织、记录，督查督办会议决议（决定）的落实等会务工作，组织草拟各类公文，把握好文字的政策性，负责起草各类综合性文字材料；
4. 负责协助学校前期各种证件的办理或对外接待等活动；
5. 负责学校办公设备的管理、验收和交接，对文印、印信、收发及保密工作，负责学校文档、人事档案的管理工作；

【招聘要求】
1.具有本科及以上学历，英语优秀（可作为工作语言）；
2.具有一年以上学校行政人事工作工作经验；
3. 有专业的公文写作能力，沟通表达能力和良好的服务意识；
4. 具备较强的学习、沟通、逻辑思维能力，能独立处理且创造性解决问题；