佛山市医药集团有限公司组织人事部培训管理岗

【岗位职责】
1.协助领导制定与完善公司培训管理政策和制度；
2.负责建立并完善公司培训平台、培训课程体系和培训师资源库，整合培训资源；
3.负责公司本部员工培训需求调查，拟定年度培训计划，并跟进执行；
4.负责培训活动的具体组织，进行与培训机构、公司各部门的协调，保障后勤支持；
5.跟进培训进行，做好相关协助，整理培训教案、通知等文件并汇总归档；
6.做好培训满意度调查，并做好相关费用报销；
7.监督、指导属下各公司培训工作的开展；
8.配合党委办和部门领导，组织做好对公司干部的选拔、任用考察和审核工作；
9.负责公司干部人事任免、考察预告、任前公示、员工工作调整、入职通知拟文、发文等相关工作；
10.协助领导负责公司本部、下属企业领导班子成员的人事档案资料的收集、整理和分类、装订归档；
11.负责起草公司人事任免的相关文件、总结材料、分析报告、工作方案等资料；
12.负责公司干部任前计生情况、廉政情况证明等相关手续，负责干部任免审批表、员工履历表填报、更新、完善资料等，并负责其档案接收、归档、整理、借用、查阅、复印管理；
13.负责办理因公出国、赴港澳通行证的管理等相关工作。

【任职资格】
1、本科及以上，人力资源管理、工商管理、经济类、管理类等相关专业优先。
2、3年或以上人事管理工作经验，担任过1年或以上人事主管/经理者优先。
3、熟悉日常人事管理的业务知识，熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，熟悉薪酬和考核管理实务。
4、认真细致的工作作风，良好的口头表达、文字协作、阅读能力。
5、具有良好的目标管理及计划管理能力、分析判断能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力。