主要职责：
- 招聘和培训：负责公司人员的招聘和培训，确保公司招聘效率和培训效果；
- 绩效管理：负责公司的绩效管理工作，制定和实施绩效考核标准，协助公司实现绩效管理目标；
- 薪酬福利：负责公司的薪酬福利管理工作，制定和实施相关的政策，确保员工的基本福利；
- 员工关系：负责处理公司员工的关系，协助解决员工之间的矛盾，维护公司的和谐氛围；
- 人力资源统计：负责收集、整理公司的人力资源统计数据，协助公司制定人力资源政策；
- 法律法规：负责公司的员工培训和引导，确保公司的人力资源活动符合法律法规的要求。
职位要求：
- 3年以上的互联网、电商或直播行业人力资源管理经验；
- 熟悉公司法人力资源体系，具备较强的法律法规意识；
- 熟悉各种人力资源管理模块，如招聘、绩效、薪酬福利等模块；
- 肯吃苦，勤奋踏实；
- 大专以上学历，人力资源专业或相近专业。