岗位职责：
1、根据公司年度用人计划，负责招聘实施，按期完成招聘进度，以满足用人部门需求:
2、主导完成招聘体系的搭建、渠道管理
3、负责招聘专项工作统筹，包括但不限于校招、校企合作、新项目成立定挖等
4、负责新员工入职后稳定性跟踪、试用期管理。
5、负责招聘团队管理。

任职要求:
1、乙方经验、互联网行业经验、技术岗位招聘经验，三年以上全职招聘工作经验:
2、擅长定向高端(研发、销售岗位)人才的挖猎;
3、结果导向。