岗位职责：
1、负责对接部门的所有招聘需求；
2、负责对各招聘渠道的维护和协同管理；
3、负责组织面试和评价，筛选合适的候选人提供给部门；
4、负责协同人才库管理工作；
5、负责候选人入职至试用期阶段的融入工作；
6、负责离职人员离职面谈工作。

任职要求：
1、管理学相关专业，统招本科及以上学历；
2、具有1年以上招聘工作经验，有过制造类企业招聘经验为佳；
3、具有与较强的沟通协调能力，熟练对接用人部门，有一定自驱力。