岗位职责：
1、负责公司人力招聘工作，确保公司各部门的人力资源需求得到满足。
2、负责搭建并完善公司人才策略相匹配的薪酬绩效管理体系。
3、熟悉招聘、员工关系等模块，有深入的实操经验。
4、具备出色的沟通协作能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通。
5、负责统筹公司人力、行政日常事务性管理工作。
6、负责完善公司组织架构、岗位职责编制、岗位分析及定岗定编，以提高工作效率，人力资源专业的优先
7、负责公司日常行政事务，并做好行政后勤类相关工作。
8、完成上级领导交给的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业背景，大专及以上学历。
2、5-10年以上相关工作经验;持有人力资源管理师资格证优先录用
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作。
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
5、熟悉劳动法律法规，具备一定的法律意识
6、良好的执行力，工作态度细致、认真踏实

岗位福利：
1、购买商业保险及社保五险、
2、每天8小时工作制，单休、
3、享有交通补助、
4、公司免费提供食宿、
5、法定节假日按国家规定放假，中秋节，三八节等节日发放节日福利