工作内容：
1．日常事务处理
2．协助行政管理
3．日常文书撰写
4．招聘工作统筹
主要职责：
- 负责公司的日常行政管理和办公软件操作，包括制定公司制度、考勤制度、员工福利等；
- 协助总经理处理行政事务，对接各部门需求，协助办理公司各项手续，包括但不限于入职、离职、调岗等；
- 完成各类文件及报告的撰写和提交，确保报告内容准确无误，按时提交；
- 熟练使用办公软件，负责公司文档的整理和分类，协助建立各类文档库；
- 维护公司的形象及声誉，对各种突发事件进行及时处理和沟通，处理公司对外事务；
- 协助部门间的沟通协调，对部门间的合作项目进行跟进和沟通，维护良好的团队协作氛围。
职位要求：
- 大专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 不限工作经验，有行政经理或行政助理工作经验者优先；
- 熟悉办公软件，具备良好的数据处理能力；
- 具备良好的沟通和团队协作能力，具备良好的抗压能力；
- 熟练处理各类文件及报告，具备较强的组织协调能力；
- 具备良好的时间管理和领导能力，熟悉公司的日常运营情况。
福利待遇：
1.自由、和谐、尊重、互助互爱的工作氛围；
2.多元化培训课程、带薪岗前培训，与你能力、岗位工作相匹配的完善薪资管理体系；
3.精彩纷呈的团队建设活动，员工聚餐、生日福利、旅游活动、优秀员工表彰活动等；下午茶、运动会不定时组织，各种游戏美食High翻天；
4.享受国家法定节假日:病假、婚假、产假、陪产假、有薪年假；
5.入职享有五险一金，
6.工龄奖：满一年800起，第二年1600不封顶。