岗位职责:1、根据公司战略要求,负责搭建公司培训体系,开展培训活动,完善培训流程制度并落地实施2、结合公司业务发展需要,制定公司的人力资源管理和战略规划,包括招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面,以确保公司的人力资源政策得到有效执行3、同时优化公司的人力资源流程,提高工作效率和员工满意度4、负责制定公司的人力资源预算,并监控和优化公司的人力资源成本任职要求:1、大专及以上,人力资源、心理学、管理类相关专业背景2、5年以上人力资源管理工作经验,有中大型制造业从业经验3、熟悉人力资源六大模块工作内容,擅长培训工作的开展,企业文化落地建设4、具备良好的执行力、学习能力、沟通表达能力、理解能力、组织策划能力福利待遇:1、基础保障:入职即购社保五险+商业意外险2、食宿无忧:免费提供酒店式员工公寓,免费提供一日三餐,享受自助式餐厅3、丰厚假期:享受各类法定节假日和丰厚的带薪年假,以及带薪假期(婚假、产假、陪产假、丧假)等4、关怀福利:团建活动、生日会、零食下午茶、定期体检,上班时间段高端面膜任贴,上班同时享受美肤时光5、团队氛围:扁平化结构,团队氛围轻松和谐6、晋升空间:公司提供广阔的发展平台和完善的晋升机制公司已扎根广东佛山近三十年,业务稳定成长,即将迎来爆发式增长,对追求长期、稳定、高绩效工作的优秀求职者非常友好工作时间:8:00-17:30 周末双休