岗位职责：
1.招聘管理：用人的招聘、筛选、面试、录用与入职；与用人部门主管了解沟通用人情况。
2.宿舍管理：登记好人员入宿/退宿，宿舍走廊楼梯卫生监督，每月底宿舍水电抄表，水电费统计。
3.员工关系：入离职及转正手续办理，员工花名册建立，劳动合同签订/续签，员工异动管理，员工福利发放。
4.考勤管理：负责公司150左右的考勤统计，整理汇总异常出勤情况，落实后台考勤数据管控工作。
5.车辆管理：日常车辆停放，关注公司车的使用状况（车辆保养/保险期限）。
6.ERP管理：新员工档案资料系统录入及权限开通；日常报销系统录入。
7.钉钉管理：钉钉增减员，各类AO审批审核及流程设计。
8.7S管理：每天早上巡查全厂，检查现场7S，有问题责令部门整改。
9.工伤处理：意外工伤员工相关事情的处办和跟进。
10.通知编写：对内外公文、通知等的编写（节假日放假通知、员工奖罚通知、供应商处罚通知等）。
11.设备维修：公司设备设施损坏及时维修处理，包括办公室打印机、空调、平板灯、宿舍热水器、车间吊机、电梯、叉车、卷门等；公司监控、网络故障处理。