主要职责：
1.负责办理入职、离职相关手续；
2.负责公司人员考勤数据整理；
3.负责公司人员薪酬绩效核算；
4.负责公司培训工作；
5.完成领导交办的其它工作等。
职位要求：
1.学历：研究生学历；
2.专业：人力资源、法学类等相关专业；
3.工作经验：应届毕业生优先考虑；
4.工作技能：熟练excel、word、office等办公室软件；
5.其他要求：愿意从事物业行业，有强烈的进取心和自我驱动力，愿意不断学习和提升自己的专业技能，愿意接受挑战，具备创新思维，抗压能力强，工作认真细致，有工作责任心。