岗位说明：
1、人事招聘，占35%：协助招聘各项指标达成（邀约、到面、入职、留存），负责BP区域的入/转/调/升/离/辞等办理工作；
2、薪酬绩效，占50%：绩效考核数据的汇总、跟踪统计与核实，员工薪资的核算和薪酬数据的统计与分析，绩效考核档案管理；
3、行政工作，占10%：如制度监管、物资管理、员工福利活动、市场活动协助、办公室5S检查监管等；
4、协助完成其他人事各项工作。

岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练考勤、薪酬、绩效核算、表格函数熟悉，数据敏感，连续2年以上工作经验；
2、抗压能力强，具有良好的语音表达能力及沟通能力；
3、性格开朗，原则性强；执行力，敬业爱岗，团队合作精神。