1、负责招聘工作,根据公司发展需要制定招聘计划并落实招聘工作;2、负责员工入职、转正、离职等手续办理,管理人事档案及劳动合同;3、负责招聘各渠道的建设和维护,并不断优化公司招聘渠道资源;4、服从领导的其他工作安排;5、统招大专及以上学历。